Все темы

В 2024 году последний перенос приходится на ноябрь: в связи с праздничным днем 7 ноября следующий за ним рабочий день 8 ноября (пятница) переносится на 16 число (суббота) (п.1 постановления № 814*). Если срок выплаты зарплаты или увольнения приходится на один из этих дней, когда производить выплату? Если в период больничного, трудового или социального отпуска попадает один или несколько таких дней, нужно ли его оплачивать или переносить? Ответим на эти и другие вопросы в статье.

После введения нового порядка назначения больничных с 1 июля, многие бухгалтеры столкнулись с проблемой переподачи формы ПУ-3 в случае, когда у работника период больничного пришелся на стык кварталов. Теперь неполнота поданных сведений может обернуться неверным исчислением пособий по временной нетрудоспособности, что, согласитесь, чревато неправильным исчислением взносов в ФСЗН. Давайте проверим себя, а как поступили вы в подобных ситуациях?

Приведем пример отражения в форме ПУ-3 оплаты дополнительного свободного дня в месяц из средств Фонда социальной защиты населения.

При расчете суммы сохраняемого работнику за время отпуска среднего заработка бухгалтеру следует помнить о необходимости применения так называемых поправочных коэффициентов. Данный факт может существенно повлиять на сумму отпускных. Рассмотрим распространенные случаи из практики, связанные с применением таких коэффициентов.

С 1 января 2009 г. в Республике Беларусь введено профессиональное пенсионное страхование. С введением профессионального пенсионного страхования пенсии за работу с особыми условиями труда постепенно выводятся в отдельную пенсионную систему, в которой действует накопительный механизм.

С 1 января 2024 г. НК* установлен новый стандартный налоговый вычет (СНВ) в размере 620 руб. в месяц, который полагается молодым специалистам, молодым рабочим (служащим). Предлагаем разобраться с применением данного налогового вычета на примерах и расчетах.

В организацию в августе трудоустроились два иногородних молодых специалиста, которым были выплачены денежная помощь в размере стипендии и компенсация в связи с переездом на работу в другую местность. Нужно ли эти выплаты отражать в отчете 4-фонд и если нужно, то как?

Особенностью суммированного учета рабочего времени (СУРВ) является возможность внести корректировки в нормальную продолжительность рабочего времени. Одновременно такой режим позволяет нанимателю обеспечить установленный баланс рабочего времени в среднем за учетный период, принятый в организации, и соблюдать минимальную продолжительность еженедельного непрерывного отдыха. Но как все-таки планировать рабочее время и оплачивать такой труд? Об этом – наш новый материал.

Ситуация. Премия руководителю за прошлые годы начислена необоснованно.

Наступило время представления отчетности за III квартал 2024 г. Нашими специалистами подготовлен традиционный квартальный календарь, который должен облегчить Ваш труд при заполнении отчетов. Календарь напоминает про сроки сдачи отчетов, а также ссылки на материалы для помощи в их заполнении.