Все темы

В практике работы организаций нередко возникают ситуации, когда отдельных работников необходимо направить в другой город для участия в семинарах, конференциях. Относится ли к служебным командировкам участие работников в семинарах, конференциях? На эту тему рассуждает автор материала.

Работники, у которых есть дети-инвалиды, имеют право на один дополнительный свободный от работы день в месяц, оплачиваемый за счет средств государственного социального страхования. Каков порядок оплаты указанного дня, рассмотрим в статье.

Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за 2 дня до начала отпуска (ст. 176 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее – ТК).

Молодые специалисты имеют право на определенные виды надбавок и доплат, в т.ч. доплату за распределение в бюджетные организации. Как правильно их учитывать при начислении им заработной платы, читайте в представленной статье.

Специалист органа ФСЗН исходя из опыта сдачи предыдущих форм ПУ-3 «Индивидуальные сведения» анализирует ситуации, в которых плательщики страховых взносов допускали ошибки, и комментирует основные моменты заполнения формы. Напомним, что срок представления форм ПУ-3 за II квартал 2019 г. - по 31.07.2019 включительно.

Работник, подлежащий профессиональному пенсионному страхованию (далее – ППС), работает по режиму 5-дневной рабочей недели с выходными днями – суббота, воскресенье. Во II квартале 2019 г. он представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности, согласно которому последний день временной нетрудоспособности – пятница.

Работница планирует 19 августа представить больничный по беременности и родам, получить пособие по беременности и родам и с 30 августа написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Специалист органа ФСЗН разъясняет новации заполнения формы ПУ-2, которые следует учесть организациям, а также рассматривает варианты заполнения формы ПУ-2 с отражением кадровых событий, произошедших с застрахованными лицами в III квартале 2019 г.

Работникам организаций, помимо основного трудового отпуска, может предоставляться ряд иных дополнительных отпусков.

Работник в организации работает на полную ставку  и по внутреннему совместительству (0,25 ставки). Он представил листок нетрудоспособности, выданный на период с 10 по 19 июня 2019 г. (10 календарных дней). Пособие по временной нетрудоспособности рассчитано отдельно по основному месту работы и по внутреннему совместительству.