Все темы

В Телеграм-канале ФСЗН рассказали про ошибку в форме ПУ-3 с формулировкой «ПОСОБИЕ» после срока подачи сведений.

В Телеграм-канале Департамента госинспекции труда рассказали про законность удержаний по исполнительному листу из компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника.

В ФСЗН рассказали, как правильно заполнить форму ПУ-3 в случае временной нетрудоспособности работника по гражданско-правовому договору, который переходит с одного отчетного года на другой.

В каких случаях материальная помощь работнику на лечение освобождается от обложения подоходным налогом и какие документы для этого нужны? Ответ читайте в статье.

Работница с пятидневной рабочей неделей предоставила листок нетрудоспособности за больным ребенком. Как правильно определить период для назначения пособия по временной нетрудоспособности с учетом переноса рабочих дней? Ответ читайте в статье.

Довольно распространенной является организация труда с учетом работы в ночное время или ночные смены. Это характерно для организаций торговли, общественного питания, транспорта и некоторых других отраслей. При оплате таких работ наниматели периодически ошибаются. Разберем наиболее часто встречающиеся ошибки.

В Телеграм-канале ФСЗН опубликовали вопрос-ответ на тему назначения и выплаты двойного пособия на детей в возрасте от 3 до 18 лет.

Назначается ли пособие по временной нетрудоспособности и кто его выплачивает, если в период больничного заканчивается срок действия контракта? Ответ читайте в статье.

На работника может быть возложена обязанность по уплате алиментов на несовершеннолетних детей, а на нанимателя – обязанность по удержанию данных алиментов с работника не ниже установленного законодательством минимума на основании исполнительного листа. Однако может возникнуть ситуация, когда по не зависящим от работника причинам нанимателем не может быть удержан в счет алиментов установленный минимум. В настоящей статье разберемся, как нанимателю действовать в таком случае.

Когда в расчетном периоде (РП), принимаемом для расчета отпускных, работнику выплачивался средний заработок (СЗ) за время обучения (повышения квалификации, переподготовки, стажировки, трудового отпуска), то бухгалтеру нужно заострить на этом внимание, чтобы правильно произвести расчет. Предлагаем разобраться с этим нюансом на 4 практических примерах.