Все темы

Ситуация

Работник принят на работу в организацию в порядке перевода с 22 октября 2018 г. Он написал заявление о предоставлении отпуска с 15 апреля 2019 г. на 14 календарных дней.

Ситуация

В марте организация на основании решения о распределении прибыли начислила дивиденды своему работнику, для которого данное место работы является основным, в сумме 600,00 руб.

Ситуация

С работником организации 6 декабря 2018 г. прекращаются трудовые отношения в связи с сокращением штата работников.

Назначение пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни физического лица, выполняющего работу по договору подряда, имеет свои особенности. Рассмотрим на примере из практики.

Ситуация

Сотрудник принят на работу 15 января 2017 г. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 20 февраля по 6 марта 2017 г. (15 календарных дней).

Работница уходит в трудовой отпуск, который приходится одновременно на 2 месяца. В полной семье работницы воспитываются двое несовершеннолетних детей и один ребенок 19 лет, который получает первое высшее образование, дневная форма обучения. Среднедневной заработок для начисления отпускных составил 40,40 руб.  Как правильно рассчитать отпускные к выдаче и «зарплатные» налоги?

Ситуация

Работник (офицер запаса) представил документы о том, что он находился на военных сборах с 1 по 20 ноября 2017 г., включая выходные дни.

Ситуация

Гражданин выполняет работы на основании договора подряда со 2 августа по 30 сентября 2017 г. Временная нетрудоспособность в связи с несчастным случаем на производ­стве наступила 11 августа и продолжалась до 31 августа 2017 г. (21 календарный день).

Ситуация

Работник организации представил листок нетрудоспособности (общее заболевание) с 10 по 20 января 2017 г. (11 календарных дней).

Ситуация

Работница принята санитаркой в учреждение здравоохранения с 18 января 2019 г. С 10 мая 2019 г. она планирует увольняться. У работницы один несовершеннолетний ребенок.