Все темы

Ситуация

Организация всем работникам, в т.ч. внешним совместителям, в октябре 2018 г. оказала материальную помощь на овощи в размере 250,00 руб.

Физическое лицо выполняет трудовые обязанности по месту основной работы и одновременно на условиях внешнего совместительства работает в данной организации. В этой организации ему оказана материальная помощь на овощи.

Ситуация

С 17 по 26 мая 2017 г. сотруднику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 10 календарных дней.

Работнику, работающему на 1,5 ставки (из них 0,5 ставки как внутреннее совместительство), предоставляется трудовой отпуск. В расчетном периоде, принятом для расчета среднего заработка, в одном из месяцев была временная нетрудоспособность – 5 календарных дней. При расчете отпускных на 1,0 ставки этот месяц из расчета исключен.

Как показывает практика, зачастую к окончанию строительства жилья стоимость квадратного метра уменьшается или меняется площадь и застройщик возвращает излишне уплаченные суммы. Как поступить бухгалтеру, если работнику предоставлялся имущественный налоговый вычет? Об этом читайте в представленном материале.

Ситуация

Работник организации, работающий в ней же по совместительству, направлен нанимателем по основному месту работы на курсы повышения квалификации в дневной форме получения образования. Срок обучения – с 22.07.2019 по 02.08.2019.

У работника трое несовершеннолетних детей. Он ежемесячно оплачивает платежи по кредиту и проценты за пользование кредитом на строительство квартиры (по кредитному договору с банком).

Ситуация

Работница организации оформила отпуск по уходу за ребенком на период с 12 сентября 2016 г. по 19 июля 2019 г. Она получает пособие на первого ребенка до 3 лет в полном размере.

Организация заключила с работницей 2 договора подряда, по которым она является переводчиком на встречах с зарубежными партнерами:

– 1-й – на период с 12 по 16 февраля 2018 г.;

– 2-й – на период с 19 по 23 марта 2018 г.

По общему правилу средний заработок, сохраняемый за время отпуска, для определения размера компенсации исчисляют исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация).

Ситуация

Работница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Она обратилась с заявлением к руководителю о желании прервать отпуск по уходу и приступить к работе на условиях полного рабочего времени (5-дневная 40-часовая рабочая неделя) с 4 января 2019г.

В данном материале предлагаем изучить расчет отпускных, когда в расчетном периоде есть предыдущий отпуск.

У наших читателей стали возникать вопросы о том, как рассчитать сумму алиментов, если работнику установлена неполная рабочая неделя. В материале рассмотрим правила расчета.