Все темы

Расчет пособия по беременности и родам требует особой внимательности бухгалтера. Как правило, суммы получаются большие, а пособие выплачивается за счет средств Фонда социальной защиты населения, поэтому любая ошибка повлечет неприятности. В статье рассмотрим ситуацию, когда работница, не отработав расчетный период полностью, уходит в декретный отпуск и перед бухгалтером стоит задача начислить пособие по беременности и родам.

Работник является плательщиком алиментов на двоих несовершеннолетних детей. В ноябре ему оказана материальная помощь по причине длительной болезни (травма в быту 84 календарных дня), в декабре – на санаторно-курортное лечение и оздоровление несовершеннолетнего ребенка от второго брака (на этого ребенка работник алименты не платит). Следует ли удерживать алименты с этих видов материальной помощи?

Работница организации находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. В августе 2020 г. на протяжении 5 дней (с 17 по 21 августа) она выполняла работу по гражданско-правовому договору. Бухгалтер выплатила пособие по уходу за ребенком работнице в полном размере за август и сентябрь. Правильно ли поступила бухгалтер?

Законодательством о государственном социальном страховании установлен не только минимальный, но и максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Рассмотрим на примере порядок исчисления такого размера пособий.

Работница в сентябре 2022 г. представила в бухгалтерию больничный по беременности и родам. Данная работница по судебному постановлению уплачивает алименты на первого ребенка, который проживает с ее бывшим супругом (отцом ребенка). Нужно ли из исчисленного пособия по беременности и родам удержать алименты?

Работник, являющийся Почетным донором Республики Беларусь, представил листок нетрудоспособности с 20 июля по 10 августа 2020 г. в связи с общим заболеванием, причиной которого стало употребление алкоголя. В каком размере ему следует выплатить пособие по временной нетрудоспособности?

Традиционно осенний период сопровождается ростом заболеваемости и увеличением количества больничных. Иногда болезнь возникает во время отпуска. Рассмотрим на примерах, как действовать нанимателю, когда у работника одновременно и больничный, и отпуск.

С 1 января 2022 г. изменились размеры стандартных налоговых вычетов. Давайте разберемся, когда бухгалтеру при исчислении подоходного налога с выплат, производимых работникам на стыке старого – нового года, надо применять размеры вычетов, действовавшие в 2021 г., а когда – действующие в 2022 г.

Работница организации (место основной работы) является вдовой и воспитывает несовершеннолетнего ребенка. В сентябре 2020 г.она вступила в брак с другим работником этой организации. Ее ребенок был усыновлен новым супругом в октябре 2020 г.

Исходя из какого расчетного периода и в каком размере назначить пособие по временной нетрудоспособности?