Пособия по временной нетрудоспособности, назначаемые при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях, исчисленные с нарушением законодательства, не засчитываются в счет уплаты страховых взносов. Поэтому плательщики должны быть внимательны при их назначении и исчислении.
В данной статье речь пойдет о внешних совместителях. Рассмотрим ситуации, которые помогут организациям не допустить ошибок.
Ситуация 1
Государственное учреждение образования "А" привлекает к работе в качестве преподавателя гражданина, с которым заключен трудовой договор на условиях внешнего совместительства (основное место работы – преподаватель другого государственного учреждения образования "Б"). Во время выполнения своих трудовых обязанностей в рабочее время по месту основной работы в учреждении "Б" с данным гражданином произошел несчастный случай на производстве, обусловивший его временную нетрудоспособность сроком на 3 недели. По этой причине пострадавший освобожден от работы также и по месту работы в порядке внешнего совместительства в учреждении "А". Это подтверждено выданным в установленном порядке листком нетрудоспособности с отметкой "Дополнительный" и записью "Несчастный случай на производстве" в строке "Вид нетрудоспособности".
Должно ли учреждение "А" выплатить работающему в порядке внешнего совместительства преподавателю пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве за счет средств обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
<…>
Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 12/ 2013.
