Читайте в 21-м номере. Перевод на легкий труд: оплата и оформление

ПЕРЕВОД НА ЛЕГКИЙ ТРУД: ОПЛАТА И ОФОРМЛЕНИЕ

Работника, нуждающегося по медицинскому заключению в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую медицинскому заключению.

•   Как правильно оформить освобождение от работы?

•   Каков алгоритм действий при переводе работника на другую постоянную работу, соответствующую медицинскому заключению?

•   Как произвести расчет новой зарплаты работника, переведенного на легкую работу?

О тонкостях данного вида перевода, а также временного перевода определенной категории работниц на легкий труд вы можете прочитать в этой статье.
 

ВОПРОС-ОТВЕТ

Отпуск предоставлен авансом

А нужен ли пересчет компенсации за использование автомобиля, если работник был в отпуске?

Имущественный вычет при реконструкции жилого дома

Работник в течение месяца сменил место работы. Можно ли применить стандартный вычет по новому месту работы?

Подоходный налог в случаях несения организацией расходов по аренде жилья для проживания молодого специалиста
 

КАК ПРАВИЛЬНО ИСЧИСЛИТЬ ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ С ОПЛАТЫ ЗА ЛЕЧЕНИЕ (ОЗДОРОВЛЕНИЕ) РАБОТНИКОВ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ

Нередко организации оплачивают своим работникам или членам их семей лечение или путевки в оздоровительные учреждения либо выплачивают на эти цели материальную помощь.

Такая оплата или помощь является доходом работников (членов их семей), полученным в натуральной форме, и подлежит обложению подоходным налогом.

Соблюдая определенные условия при налогообложении таких доходов, можно применить льготы. Какие? Об этом более подробно автор рассказывает в предлагаемой статье.
 

ТРУДОУСТРОЙСТВО СОТРУДНИЦЫ, КОТОРАЯ ВЫШЛА НА РАБОТУ ПО ОКОНЧАНИИ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

За время отпуска по уходу за ребенком произошла реорганизация: все сотрудники организации, в которой она работала, уже трудоустроены в новой организации. Следовало ли уведомлять работницу о произошедших изменениях, каков порядок ее трудоустройства, разъясняет автор материала.
 

ПРОЩЕНИЕ ДОЛГА РАБОТНИКУ: НАЛОГОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ

Предоставление займов работникам на различные цели встречается довольно часто.

И бухгалтер организации знает, что в таком случае необходимо уплатить подоходный налог, а при погашении долга работником вернуть уплаченный налог самостоятельно за счет общей суммы налога, удержанного с доходов физических лиц, путем уменьшения перечисляемой в бюджет суммы налога.

• А что, если организация прощает долг работнику?
• Как в этом случае быть бухгалтеру?

В статье подробно рассмотрено, какие налоги и отчисления необходимо исчислить с суммы прощенного займа.
 

ЧТО НОВОГО ПРОИЗОШЛО В РАСЧЕТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ

В законодательство, регулирующее вопросы оплаты труда руководителей организаций, внесены очередные изменения. Они вступают в силу с 17 ноября 2015 г. Рассмотрим их более подробно, в предлагаемом материале.
 

ИЗ ЧЕГО СОСТОИТ ЗАРПЛАТА СОТРУДНИКОВ

Кроме вознаграждения за труд, заработная плата включает и различные компенсационные и стимулирующие выплаты.

Это надбавки, доплаты, премии и другие выплаты, которые компенсируют какие-то особенности условий работы или стимулируют работника к повышению результативности.

•  Из чего состоит зарплата?

•  Что на нее влияет?

•  И, главное, будет ли она изменяться в сторону повышения?

На эти и другие вопросы мы ответим в данном материале.