Читайте в 11-м номере: Отпуск без сохранения заработной платы, трудовой отпуск и пособие по беременности и родам: произведем расчеты
Читайте в свежем номере:
БОЛЬНИЧНЫЕ
ТРИ БОЛЕЗНЕННЫХ ПРИМЕРА ИЗ ПРАКТИКИ: НАЧИСЛЯЕМ ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
В связи с неблагоприятной эпидемической обстановкой тема начисления пособия по временной нетрудоспособности актуальна и в летнее время. В данном материале разберемся со сложными случаями, с которыми столкнулись ваши коллеги при назначении пособий по временной нетрудоспособности.
Пример 1. Работнице выдан листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, а в день его закрытия работница оказалась в стационаре
Пример 2.Работнику-пенсионеру в день увольнения выдан листок нетрудоспособности
Пример 3. Работница заболела в месяце трудоустройства
РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В ОРГАНИЗАЦИЮ ПРИНЯТ ВРЕМЕНЫЙ РАБОТНИК
На практике часто встречаются ситуации, когда работник не может выполнять свои трудовые обязанности в течение определенного периода времени (в связи с уходом в отпуск, болезнью, обучением и т.д.) и заменить его некем. В таких случаях наниматели могут принять временных работников.
Пример 1. Временный работник обратился с заявлением о предоставлении ему трудового отпуска
Пример 2. Временному работнику выплачена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
Пример 3. Временный работник уволен с выплатой выходного пособия
ПРОСТЫЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Величина оплаты труда руководителя организации интересна не только самому руководителю, но и бухгалтеру при определении затрат, учитываемых при налогообложении. В общем случае трудовое законодательство не ограничивает максимальный размер заработной платы работников организаций. Вместе с тем в отношении предельного уровня зарплаты руководителя организации (независимо от формы собственности) такое ограничение предусмотрено. Остановимся на нем более подробно.
Пример. Соблюдаем нижнюю границу размера оплаты труда руководителя
ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА
В предыдущем номере журнала мы рассказали об особенностях приема и увольнения работников, признанных инвалидами. Наступает отпускная пора, а значит, нужно напомнить об особенностях предоставления отпусков этой категории работников, тем более что они существенные.
ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ
Многие беременные женщины перед уходом в декретный отпуск забирают полагающиеся им дни трудового отпуска. В нашей зарплатной истории работница накануне отпуска по беременности и родам написала заявление о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы и трудового отпуска. Произведем расчет отпускных и начислим работнице пособие по беременности и родам.
ВОПРОС-ОТВЕТ
В КАКОМ СЛУЧАЕ В 2021 ГОДУ НА РЕБЕНКА-СТУДЕНТА МОЖНО ПОЛУЧИТЬ СТАНДАРТНЫЙ НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ 70 РУБЛЕЙ?
В коммерческую организацию принята работница на 1,0 ставки по основному месту работы. Сын работницы получает первое высшее образование на дневной форме обучения на платной основе в Белорусском государственном медицинском университете (далее – БГМУ). Документы из БГМУ представлены работницей по месту работы. Отец ребенка (бывший супруг работницы) лишен родительских прав в 2010 г.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА О КОЛЛЕКТИВНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
В строительной организации работают контролеры на контрольно-пропускном пункте. Генеральный директор планирует заключить с ними договор о коллективной материальной ответственности.
ПРИЗЫВ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА НА СРОЧНУЮ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ВО ВРЕМЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ОТРАБОТКИ
В организацию распределен молодой специалист, который обучался за счет средств бюджета. Он отработал 1 год и 1 месяц, а затем был призван на срочную военную службу сроком на 1 год.
НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ДОХОДОВ, ПОЛУЧЕННЫХ В ЧЕСТЬ ПАМЯТНОЙ ДАТЫ И ЗА ТРУДОВЫЕ УСПЕХИ
Организация в мае 2021 г. поздравила главного бухгалтера, которая отработала в организации 30 лет. В связи с памятной датой ей вручили телевизор стоимостью 1 750 руб., букет живых цветов стоимостью 120 руб. и выплатили премию за трудовые успехи в размере 1 000 руб.
МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
Законодательство, как правило, гарантирует работникам, работающим по совместительству (как по внутреннему, так и по внешнему), равные с другими работниками права. Поэтому совместителям также не запрещено оказывать единовременную материальную помощь к отпуску на оздоровление. В материале рассмотрено, следует ли с этих сумм исчислять «зарплатные» налоги, как отразить материальную помощь в бухгалтерском учете и учесть при налогообложении прибыли.
Пример. Организация оказала единовременную материальную помощь совместителю к отпуску на оздоровление
ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ
КОГДА КОМАНДИРОВОЧНЫЕ РАСХОДЫ СТАНОВЯТСЯ ДОХОДОМ РАБОТНИКА?
Как правило, расходы, которые несет работник при направлении его в служебную командировку, не являются его доходами и соответственно не облагаются подоходным налогом. Однако на практике возникают ситуации, которые не укладываются в правила. Давайте их рассмотрим.
Пример 1 Возмещение расходов на проезд при утере проездных документов и их налогообложение
Пример 2. Возмещение услуг каршеринга и их налогообложение
Пример 3 Возмещение расходов на такси и их налогообложение
Пример 4. Возмещение стоимости завтрака, включенного в счет гостиницы, и его налогообложение
Пример 5. Расходы на камеру хранения и их налогообложение
Пример 6. Выплата суточных в размере, превышающем размеры, установленные законодательством
