Читайте в свежем номере: Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если работник отработал менее полугода в организации: примеры из практики
4 сентября вышел 17-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Оглавление
БОЛЬНИЧНЫЕ
На практике возникает много вопросов, касающихся расчета пособий по временной нетрудоспособности, особенно в случаях, если сотрудник отработал на месте работы менее полугода. В данном материале рассмотрим примеры расчета пособий в ситуациях, когда пособие выплачивается пропорционально отработанному времени и в минимальной размере.
Пример 1. Включаются ли периоды работы по ГПД при расчете пособия по временной нетрудоспособности?
Пример 2. Как производится расчет пособия по временной нетрудоспособности, если общий страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев?
ОТПУСКНЫЕ
В одном из месяцев расчетного периода было установлено неполное рабочее время. Считаем отпускные
Работница уходит в трудовой отпуск, и в прошлом году в некоторых месяцах ей было установлено неполное рабочее время. Как правильно рассчитать отпускные в такой ситуации, читайте в данной публикации.
Пример. Работница уходит в трудовой отпуск, и в расчетном периоде имеются месяцы, в которых ей было установлено неполное рабочее время
Продолжаем знакомить бухгалтеров с важными вопросами, которые могут возникнуть при расчете отпускных. В данном материале разберемся, как правильно рассчитать отпускные работнице, если в расчетном периоде присутствует месяц приема на работу и заработная плата в нем выше, чем в других месяцах.
Пример. Работница уходит в трудовой отпуск, а в расчетном периоде есть месяц приема на работу
ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ
В августе коллектив многих организаций расширяется с приходом молодых специалистов. В нашей зарплатной истории мы ознакомим вас с назначением пособия по беременности и родам молодому специалисту, которая прибыла в организацию в августе и в этом же месяце представила листок нетрудоспособности для назначения пособия по беременности и родам.
ВОПРОС-ОТВЕТ
- Невыплата аванса работнику, который был на больничном: верно ли?
- Пособие по временной нетрудоспособности по внутреннему совместительству оказалось меньше минимального размера
- Работник хочет получить отпускные одновременно с зарплатой. А можно ли так?
- Социальный вычет на обучение. Как его предоставить за прошлый год?
- Направление в сельскохозяйственную организацию для оказания помощи в сельхозработах
РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Можно ли взыскать штраф с директора c его зарплаты
В результате проверки хозяйственной деятельности организации контролирующими органами был наложен штраф. Директор изъявил желание, чтобы сумма штрафа была удержана с его заработной платы. Как можно взыскать этот штраф с директора? Кто подпишет приказ на удержание? Рассмотрим эти вопросы.
ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ
Работнику необходимо выплатить выходное пособие: как его исчислить?
Если наниматель предлагает работнику прекратить трудовой договор по причине его отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда из-за установления неполного рабочего времени менее половины нормальной его продолжительности, то работнику полагается помимо основных выплат и выходное пособие. Разберем, в каком размере и как правильно его рассчитать.
Пример 1. Определение суммы выходного пособия, если работник в одном из месяцев был в трудовом отпуске. Ежемесячная премия начисляется за текущий месяц в текущем
Пример 2. Определение суммы выходного пособия, если один из месяцев работник болел. Ежемесячная премия начисляется за прошедший месяц в текущем
ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ
Какие льготы по подоходному налогу можно применить при решении жилищного вопроса?
Жилищный вопрос – один из самых социально значимых в Беларуси. Способы его решения разнообразны, среди них – применение льгот, предусмотренных законодательством, в т.ч. налоговых.
Предлагаем на 2 примерах рассмотреть порядок применения льгот по подоходному налогу.
Пример 1. Возмещение расходов по найму жилья
Пример 2. Использование семейного капитала при строительстве квартиры
МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
Материальная помощь на закупку сельхозпродукции: от бухучета до налогообложения
Многие наниматели осенью оказывают своим работникам материальную помощь на закупку овощей. Такой вид материальной помощи не является обязательным, но организации в своих локальных правовых актах (ЛПА) могут предусмотреть возможность ее выплаты работникам (ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Пример. Оказание материальной помощи на закупку овощей
ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА
Как командировать работника, работающего за границей
Практика применения дистанционного режима работы подтолкнула законодателя внести дополнения в нормы, регулирующие дистанционную работу. Это говорит о том, что такой режим является достаточно востребованным как нанимателями, так и работниками. Поскольку применение такого режима работы все-таки является достаточно новым для нанимателей, то в процессе возникают разные сложности.
Автор в статье рассказывает о том, как организовать командировку работника, который работает на удаленке за границей.
Приятного чтения!
