Все темы

Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется работникам на основании аттестации рабочих мест по условиям в зависимости от класса (степени) вредности или опасности условий труда. В данной материале рассматривается ситуация, когда дополнительный отпуск не положен.

Рассмотрим ситуацию, при каких обстоятельствах нужно начислять взносы в Белгосстрах работнику, с которым заключен договор подряда.

Для физлиц, у которых имеются иждивенцы, предусмотрены стандартные налоговые вычеты (далее – СНВ) на каждого из них. Начиная с 2019 г. иждивенцами для целей получения СНВ признаются инвалиды I или II группы старше 18 лет. Автор публикации предлагает рассмотреть 2 вопроса:

1) как правильно предоставить работнику СНВ на совершеннолетнего ребенка – инвалида II группы?

2) будет ли мать – инвалид II группы являться иждивенкой для своей дочери?

В последние годы Нацбанк Республики Беларусь активно снижает ставку рефинансирования, а все остальные банки в свою очередь снижают процентные ставки по различным кредитам, в т.ч. на строительство (покупку) жилья. Многие сотрудники, которые при строительстве жилья использовали нельготные кредитные средства, перекрывают свои старые кредиты новыми, которые выдаются под новую, более выгодную ставку. Как в таком случае произвести имущественный налоговый вычет по подоходному налогу, читайте в представленном материале.

В связи с тяжелым финансовым положением в организациях многие наниматели по своей инициативе стали отправлять работников в отпуска с частичным сохранением заработной платы. Автор материала рассматривает нюансы при расчете больничного в ситуации, когда в таком отпуске работник заболел.

На время ухода за больным ребенком назначается пособие по временной нетрудоспособности. Исчисление этого пособия имеет ряд особенностей. В материале рассмотрим ситуацию, когда листок нетрудоспособности выдан  разным лицам.

К сожалению, практически в каждую организацию периодически поступают исполнительные документы для удержания алиментов, погашения задолженностей, штрафов и т.д. Сами работники также обращаются к нанимателю с заявлением об удержании алиментов из их заработной платы в пользу детей или родителей. Каковы порядок и срок хранения таких документов? Кто несет ответственность за их сохранность? Ответим на эти вопросы.

В небольшой организации у работников всегда есть возможность договориться и заменить друг друга, поэтому график отпусков не составляется. Отпуск предоставляется по заявлению работника в срок, предварительно согласованный с нанимателем накануне написания заявления.

Право на пособие в связи с рождением ребенка имеют мать или отец в полной семье, родитель в неполной семье, лицо, усыновившее (удочерившее) ребенка в возрасте до 6 месяцев либо назначенное опекуном ребенка в возрасте до 6 месяцев (п. 1 ст. 11 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).

В данном материале автор подробно рассмотрит ситуацию, когда госпитализация работницы приходится на ее выходной день и ответит на вечный вопрос: с какого дня назначить пособие?