Все темы

Многодетные семьи имеют право на различные виды государственной поддержки. Им предоставляются дополнительные социальные гарантии и льготы в сфере налогового законодательства, например при уплате подоходного налога. Но бухгалтерам следует знать, что при исполнении старшему ребенку 18 лет порядок удержания подоходного налога меняется. Предлагаем разобраться с этим вопросом в материале.

Ситуация

Работник организации в декабре 2015 г. уволен по истечении срока контракта. В январе 2016 г. он обратился по месту бывшей работы с заявлением об оказании ему материальной помощи в связи с тяжелым материальным положением в сумме 800 000 руб.

Размер помощи установлен руководителем организации с учетом конкретной ситуации и финансовых возможностей в сумме 800 000 руб.

Работник принят на работу в учреждение 03.10.2011 на условиях контракта. С 15.02.2022 по 14.03.2022 он находился в очередном отпуске за период 03.10.2021–02.10.2022. За предыдущие периоды отпуск был предоставлен по графику и в полном объеме. 16.07.2022 работник увольняется по соглашению сторон.

Учащиеся профессионального учебного заведения обязаны проходить производственную практику. Практика – это отличный способ познакомиться со своей будущей профессией, закрепить полученные знания и получить опыт по своей специальности. В статье мы рассмотрим, какие действия организация должна предпринять для оформления практики студентов, производится ли оплата за практику и какие налоги обязательны.

Руководитель организации решил решение оказать материальную помощь в связи со вступлением в брак сотруднице – внешнему совместителю.

Облагается ли данная выплата налогами и как отразить ее в бухгалтерском учете?

Обязательные страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах не начисляются, подоходный налог – начисляется, но с учетом предусмотренных льгот.

Молодые специалисты и выпускники, направленные на работу в бюджетные организации по распределению, имеют право на повышение тарифных окладов (ставок). Какие это повышения, каков их размер, условия и основания установления, рассказывает автор в представленном материале.

В организацию 8 января 2018 г. принят на работу специалист по кадрам. По графику работы организации суббота 20 января 2018 г. – рабочий день (перенос рабочего дня со 2 января 2018 г.). Отдел кадров обязал выйти в субботу на работу нового работника.

Прав ли отдел кадров?

К сожалению, практически в каждую организацию периодически поступают исполнительные документы для удержания алиментов, погашения задолженностей, штрафов и т.д. Сами работники также обращаются к нанимателю с заявлением об удержании алиментов из их заработной платы в пользу детей или родителей. Каковы порядок и срок хранения таких документов? Кто несет ответственность за их сохранность? Ответим на эти вопросы.

Принимая на работу сотрудников, нанимателю следует учесть, что если среди них есть пенсионеры, то он (либо иное ответственное лицо) обязан сообщить об этом в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Разберемся, как это сделать и в какой срок.

Руководство организацией осуществляет индивидуальный предприниматель (далее – ИП), который является одновременно единственным собственником ООО (управляющий). Основное место его работы в этой же организации по рабочей профессии на условиях неполной занятости.

Согласно договору оказания услуг по управлению организацией оплата за оказанные услуги производится по часовой ставке 2,5 руб. за нормо-час. Вознаграждение начисляется ежеквартально, из расчета 100 нормо-часов в месяц.