contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks

Пособие маме-студентке

Елена Юшко, экономист

Ситуация, когда студенты совмещают учебу на дневном отделении и работу, сегодня не редкость. В статье рассматривается, как оплачивается больничный по беременности и родам маме-студентке.

Женщинам, которые получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование в дневной форме и совмещают учебу с работой, листки нетрудоспособности в случаях беременности и родов выдаются для представления по месту учебы и по месту работы (п. 63 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97; далее – Инструкция № 52/97).

Лицам, совмещающим учебу в дневной форме получения образования с работой, пособие по беременности и родам назначается по месту учебы и по месту работы (ст. 20 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»; далее – Закон).

Таким образом, будущая мама получает 2 листка нетрудоспособности по беременности и родам.

Один из листков нетрудоспособности женщина представляет по месту работы, где ей назначается и выплачивается пособие в размере 100 % среднедневного заработка, определяемого в установленном порядке (ст. 9 Закона).

Второй листок нетрудоспособности по беременности и родам будущая мама представляет по месту обучения, где ей тоже назначается и выплачивается пособие в размере 100 % стипендии за каждый календарный месяц периода, удостоверенного листком нетрудоспособности по беременности и родам (ст. 8 Закона), но не менее минимального размера пособия по беременности и родам.

Женщинам, не получающим стипендии, и женщинам, у которых право на пособие по беременности и родам возникло в течение 2 месяцев после получения образования, пособие назначается в минимальном размере пособия по беременности и родам (ст. 9 Закона).

Справочно: минимальный размер пособий в месяц составляет 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Минтруда и соцзащиты, за 2 последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам (Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569).

Ситуация. Расчет пособия по беременности и родам по месту обучения

В бухгалтерию учебного заведения студентка представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 20.01.2017 по 25.05.2017 (126 дней). Студентка получает стипендию. Стипендия за январь 2017 г. выплачена 10 января 2017 г. в размере 88,04 руб.

Шаг 1. Определяем право студентки на оплату листка нетрудоспособности.

Женщинам, получающим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование в дневной форме и совмещающим учебу с работой, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы и по месту работы (п. 16 постановления Совета Министров Республики от 28.06.2013 № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», в редакции от 18.04.2016 № 312; далее – постановление № 569).

Таким образом, бухгалтерия учебного заведения должна назначить и выплатить студентке пособие по беременности и родам.

Шаг 2. Определяем количество дней пособия по беременности и родам, подлежащих оплате.

Поскольку стипендия за январь уже выплачена, то дни больничного, приходящиеся на январь, исключаются из расчета (п. 17 постановления № 569) и пособие по беременности и родам будет выплачиваться за 114 дней – с 1 февраля по 25 мая 2017 г.

Шаг 3. Рассчитываем размер пособия.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам студентам оплачивается в размере 100 % назначенной стипендии на день наступления права на пособие по беременности и родам за каждый месяц, удостоверенный листком нетрудоспособности по беременности и родам. Размер пособия в данном случае составит:

– за февраль (28 дней) – 88,04 руб.;

– за март (31 день) – 88,04 руб.;

– за апрель (30 дней) – 88,04 руб.;

– за май (25 дней) – 71,00 руб. (88,04 руб. / 31 день × 25 дней).

Итого размер пособия за 114 дней – 335,12 руб.

Шаг 4. Определяем соответствие исчисленного пособия максимальному размеру, установленному для пособий по беременности и родам.

Ограничений по максимальному размеру пособий по беременности и родам женщинам, получающим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее и послевузовское образование в дневной форме получения образования, а также проходящим подготовку в клинической ординатуре в очной форме, Законом не предусмотрено.

Шаг 5. Рассчитываем минимальный размер пособия по беременности и родам:

– за февраль (28 дней) – 90,05 руб. (50 % БПМ с 01.02.2017 по 30.04.2017);

– за март (31 день) – 90,05 руб.;

– за апрель (30 дней) – 90,05 руб.;

– за май (25 дней) – 72,62 руб. (90,05 / 31 день × 25 дней).

Итого минимальный размер пособия составит 342,77 руб. Так как минимальный размер пособия больше пособия, рассчитанного из размера стипендии, то пособие по беременности и родам назначают в минимальном размере – 342,77 руб.

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.