МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ДЕНЕЖНЫЕ ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ БЕЛАРУСИ…
…за февраль текущего года не индексируются. Как пояснили в Минтруда и соцзащиты, индексация производится в случае превышения 5%-го порога индексом потребительских цен, исчисленным нарастающим итогом с момента их предыдущей индексации (пересмотра размеров доходов).
По информации Белстата, индекс потребительских цен за февраль к январю 2017 г. составил 100,5 %.
НОВЫЙ НОРМАТИВ БРОНИРОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ЗАРПЛАТУ
С 10 марта 2017 г. при расчете средств на погашение долгов по зарплате наниматели должны бронировать по 302 руб. 13 коп. на каждого работника, сообщили в Минтруда и соцзащиты. Ранее этот норматив составлял 300 руб. 63 коп.
НОМИНАЛЬНАЯ НАЧИСЛЕННАЯ СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ…
…в январе 2017 г. составила 720,7 руб.; рабочих и служащих – 721,1 руб.
По отраслям средняя зарплата в январе составила:
– сельское, лесное и рыбное хозяйство – 494,6 руб.;
– промышленность – 781,0 руб.;
– строительство – 712,0 руб.;
– оптовая и розничная торговля, ремонт автомобилей и мотоциклов – 700,6 руб.;
– услуги по временному проживанию и питанию – 542,8 руб.;
– операции с недвижимым имуществом – 575,0 руб.;
– транспортная деятельность, складирование, почтовая и курьерская деятельность – 797,4 руб.;
– профессиональная, научная и техническая деятельность – 992,0 руб., в т.ч. деятельность в области права, бухгалтерского учета, управления, архитектуры, инженерных изысканий, технических испытаний и анализа – 1 066,3 руб.;
– информация и связь – 2 218,8 руб.;
– финансовая и страховая деятельность – 1 360,9 руб.
Реальная зарплата работников в январе 2017 г. составила 99,8 % к январю 2016 г.; рабочих и служащих – 99,9 %. Уровень реальной зарплаты повысился в январе 2017 г. по отношению к январю 2016 г. только в Брестской (100,1 %), Гомельской (100,8 %), Минской (101,8 %) и Могилевской областях (100,5 %).
СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В СТОЛИЦЕ ПРЕВЫШАЕТ В 1,5 РАЗА СРЕДНЕРЕСПУБЛИКАНСКУЮ
Об этом сообщил первый заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите – главный государственный эксперт Минска по условиям труда Павел Кунашкевич на оперативном совещании в мэрии, передает БелТА.
«Всего за январь номинальная среднемесячная заработная плата составила 1 027 руб., что на 42,6 % выше, чем аналогичный показатель по республике. По сравнению с январем 2016 г. рост номинальной среднемесячной заработной платы составил 7,9 %», – отметил П. Кунашкевич.
Наиболее высокооплачиваемыми в г. Минске остаются работники сферы информации и связи, финансовой, страховой, научно-технической деятельности.
По словам П. Кунашкевича, рост заработной платы привязан к росту производительности труда. По оперативной информации, в январе темп роста производительности труда опережает темп роста реальной заработной платы на 1,1 процентного пункта.
ФСЗН ВЫРАБОТАЛ ПОЗИЦИЮ О НЕНАЧИСЛЕНИИ ВЗНОСОВ ПО СОЦСТРАХОВАНИЮ…
…на бутилированную воду, туалетные принадлежности и другие подобные объекты.
«В связи с поступающими вопросами о начислении обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на средства работодателя, направленные на осуществление им своей деятельности, а также выполнение обязанностей по обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда, соблюдение установленных нормативными правовыми актами, в том числе техническими нормативными правовыми актами, требований по охране труда, сообщаем, что их суммы не относятся к объекту для начисления указанных взносов (при наличии подтверждающих документов)», – говорится в разъяснении, опубликованном на официальном интернет-сайте Фонда (www.ssf.gov.by).
Данная позиция согласована с Минтруда и соцзащиты, Минфином и Минэкономики.
НОВОЕ В ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ СПОРТКЛУБОВ
С 9 марта 2017 г. действует порядок оплаты труда работников клубов по игровым видам спорта, установленный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 03.03.2017 № 178 «О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 16 мая 2013 г. № 383».
С учетом положений Указа Президента Республики Беларусь от 31.12.2016 № 519, уточняющих возможности направления средств поддержки на выплату зарплаты в клубах по игровым видам спорта, из постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16.05.2013 № 383 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников клубов по игровым видам спорта, получающих поддержку» исключены размеры повышений тарифных ставок (окладов) спортсменов-инструкторов, стажеров спортсменов-инструкторов клубов по игровым видам спорта, играющих не в высшей лиге (в хоккее с шайбой – в экстра-лиге) чемпионата Республики Беларусь и (или) чемпионатах, розыгрышах кубков других государств.
Право давать разъяснения по применению настоящего постановления предоставлено Минспорту.
В БЕЛАРУСИ НЕ БУДУТ СОКРАЩАТЬ ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК
Вопрос о сокращении декретного отпуска в Беларуси не рассматривается. Об этом в интервью журналу «Беларуская думка» заявил заместитель Премьер-министра Василий Жарко.
«С такими инициативами ни государственные органы, ни белорусский парламент не выступали. Это всего лишь отдельные прозвучавшие мнения, но не официальная позиция, – подчеркнул вице-премьер. – Как известно, порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком урегулирован Трудовым кодексом Беларуси, и порядок этот достаточно гибкий».
ОТПУСК ДЛЯ ОТЦОВ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА МОЖЕТ СТАТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ
В Беларуси создана межведомственная рабочая группа по рассмотрению вопроса об установлении обязательного социального отпуска для отцов непосредственно после рождения ребенка. Об этом сообщил на пресс-конференции заместитель Министра труда и социальной защиты Александр Румак, передает БелТА. Такой отпуск позволит отцу ухаживать за новорожденным вместе с матерью.
Порядок и условия предоставления такого отпуска будут прорабатываться, подчеркнул замминистра. Соответствующие изменения планируется внести в Трудовой кодекс.
«Нужно выработать согласованное решение по источникам финансирования этого отпуска, его продолжительности, – пояснил А. Румак. – В некоторых странах, кстати, такой отпуск неоплачиваемый, где-то он финансируется из средств нанимателя, где-то – из средств социального страхования. Рабочей группе предстоит рассмотреть различные варианты и определить наиболее приемлемый для Беларуси».
