Увольнение работника, находящегося в трудовом отпуске, по его инициативе | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word

Увольнение работника, находящегося в трудовом отпуске, по его инициативе

Денис Владимиров, юрист

Ситуации с увольнением бывают разные. Одна из них рассмотрена в предлагаемом материале: работник просит уволить его последним днем отпуска. Автор разъясняет, как поступить в такой ситуации.

Ситуация. Увольнение во время отпуска

Работник уходит в отпуск и уезжает за границу. Он оставил заявление об увольнении его последним днем отпуска.

Как правильно уволить работника? Ознакомить работника с приказом уже не будет возможности. Может ли супруга работника забрать трудовую книжку?

Из изложенной ситуации не ясно, по какому основанию просит об увольнении работник. Можно предположить 2 варианта:

– по желанию работника;

– по соглашению сторон.

Порядок расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника регулирует ст. 40 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).

Увольнение по желанию работника

Работник вправе расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за 1 месяц.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 19/ 2018.

Ознакомьтесь с практической ситуацией увольнения работника, находящегося в трудовом отпуске

Получите демо-доступ и читайте эту и еще 1173 статьи без ограничений через минуту!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?
Читайте также

В расчетном периоде работник работал на разных должностях: как рассчитать отпускные без ошибок

№15, август 2018

Алгоритм перевода работника с контракта на бессрочный договор

№15, август 2018

Как расстаться по-хорошему, или Перевод работника к другому нанимателю

№20, октябрь 2017

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.