Читайте в 7-м номере: каковы последствия задержки расчета работнику на день увольнения, зарплата в валюте и многое другое
30 марта вышел 7-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата». Читайте в свежем номере:
Денежные доходы населения снизились к уровню января 2016 года
Правительство работает над определением факторов роста зарплаты
Страхование от безработицы может начаться в 2018 году
Лукашенко запретил увольнять работников без согласования
КАКОВЫ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ МИНСЕЛЬХОЗПРОДА
Комментарий к письму Минсельхозпрода Республики Беларусь от 02.02.2017 № 03-2-17/221
ПРИНИМАЮЩАЯ СТОРОНА БЕРЕТ НА СЕБЯ ЧАСТЬ РАСХОДОВ: КАК РАССЧИТАТЬ СУТОЧНЫЕ
Случаи, когда при командировании работников за границу принимающая сторона берет на себя расходы по их пребыванию в стране командирования, не так уж и редки. В таких ситуациях важно не допустить ошибок при расчете суточных. Предлагаем рассмотреть, как рассчитать суточные, если принимающая сторона взяла на себя часть расходов.
Пример 1. Принимающая сторона обеспечивает проживание, питание и проезд своим транспортом
Пример 2. Принимающая сторона оплачивает проживание в номере, включая стоимость завтрака
Пример 3. Работник оплатил проживание в гостинице, в стоимость проживания включен завтрак
Пример 4. Принимающая сторона выплачивает валюту на личные расходы командированного работника
Пример 5. Принимающая сторона не выплачивает валюту на личные расходы командированного работника
ВОПРОС-ОТВЕТ
Размеры стандартных вычетов, когда работники работают неполный рабочий день
Компенсация за работу сверхурочно
Неполное рабочее время и сверхурочная работа
КАКОВЫ ПОСЛЕДСТВИЯ ЗАДЕРЖКИ РАСЧЕТА РАБОТНИКУ НА ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ?
Часто из-за сложной финансовой ситуации наниматели задерживают зарплату. Задержка зарплаты может быть разовой и непродолжительной. Работники обычно с пониманием относятся к этому и не желают идти на конфликт с руководством предприятия. Но нанимателям необходимо помнить, что законодательством предусмотрена ответственность за задержку расчета на день увольнения.
ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ОДИН ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ СВОБОДНЫЙ ОТ РАБОТЫ ДЕНЬ В НЕДЕЛЮ: УЧЕТ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ
К числу мер, направленных на социальную защиту семьи, относят предоставление свободного от работы дня в неделю. Основные условия для предоставления такого дня рассмотрены в статье.
Автор на практической ситуации ответит на вопросы:
– можно ли расходы по предоставлению выходного дня в неделю относить на затратные счета в бухгалтерском учете и учитывать при налогообложении прибыли?
– облагаются ли полученные работником доходы страховыми взносами в ФСЗН и Белгосстрах, а также подоходным налогом?
ЗАРПЛАТА В ВАЛЮТЕ, А СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ?
На практике у страхователей возникает вопрос о том, как правильно исчислить и уплатить страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – страхование, страховые взносы) в случае, когда заработная плата выплачивается застрахованным лицам в иностранной валюте. Как правильно рассчитать страховые взносы? Подлежат ли они переоценке? Эти вопросы рассматривает автор материала.
