Все темы

Работник получил повестку на прибытие в военный комиссариат для оформления военного билета. Он представил повестку по месту своей работы.

Предоставляются ли ему гарантии, установленные законодательством в части сохранения среднего заработка?

В каждом бюджетном учреждении работают женщины, которым назначаются различные виды пособий на детей. В последнее время при проверках выявляется ряд нарушений в порядке назначения этих пособий. Такие нарушения приводят к несвоевременной  уплате взносов в ФСЗН, а в последствии и к возникновению пеней и штрафов. Чтобы избежать в дальнейшем в работе штрафных санкций, в данном материале предлагаем разобраться со сложным случаем, когда работнице назначают несколько видов пособий.

Организации ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим календарным годом, представляют в налоговый орган по месту постановки на учет сведения о доходах некоторых категорий работников. Более подробно с этим предлагаем ознакомиться в данном материале.

Предприятие в целях укрепления здоровья работников заключило с организацией, осуществляющей медицинскую деятельность, договор на медицинское обслуживание работников.

Сотрудница  ушла в социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. На ее должность планируют взять другого сотрудника (на время социального отпуска).

Постановлением Минтруда и соцзащиты от 31.10.2022 N 63 "Об изменении постановления Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. N 47" внесены изменения в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная  постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. N 47 (далее - Инструкция N 47). Изменения вступают в силу с 1 января 2023 года.

Понятие «счетная ошибка» белорусским законодательством не закреплено, из-за чего у бухгалтеров и иных специалистов возникают затруднения в том, что принимать за счетную ошибку, а что нет. Рассмотрим некоторые примеры, на первый взгляд кажущиеся счетной ошибкой, но таковыми не являющиеся.

Следует ли в стр. 04 разд. II Отчета отражать сумму вознаграждений, начисленную работникам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры.

В бюджетной организации листки нетрудоспособности, заявления, справки, протоколы заседаний комиссии по назначению пособий хранятся с 2008 г. Каковы сроки хранения таких документов?

Всем нанимателям нужны здоровые работники – это понятно. Но ведь и болеющим работникам нужна определенная защищенность. Так все же можно ли уволить продолжительно болеющего работника? Ведь страдает производство. Автор материала дает ответ на этот вопрос.