Все темы

На работника бюджетной организации в январе 2021 г. поступил исполнительный лист на удержание алиментов на несовершеннолетних детей (8 и 12 лет) в размере 33 % заработка работника в месяц. В июне 2021 г. ему предоставлен трудовой отпуск и начислена единовременная выплата на оздоровление. Следует ли удержать алименты с сумм отпускных  и единовременной выплаты на оздоровление?

В данном материале рассмотрим, как правильно заменить часть трудового отпуска денежной компенсацией.

В данном материале предлагаем ознакомиться с вопросами, которые наиболее часто возникают у ваших коллег при заполнении отчета 4-фонд. Ознакомившись с ответами на вопросы, вы сможете правильно и в срок представить указанную отчетность в ФСЗН.

Общим собранием участников организации – резидента Парка высоких технологий (далее – ПВТ) принято решение о направлении части прибыли на выплату дивидендов.

По какой ставке облагают дивиденды, причитающиеся физическому лицу – резиденту?

При увольнении с работником необходимо произвести окончательный расчет. Какие выплаты ему положены читайте в предлагаемой публикации.

Работник в организации работает на полную ставку  и по внутреннему совместительству (0,25 ставки). Он представил листок нетрудоспособности, выданный на период с 10 по 19 июня 2019 г. (10 календарных дней). Пособие по временной нетрудоспособности рассчитано отдельно по основному месту работы и по внутреннему совместительству.

К общепризнанным праздничным датам относятся 23 февраля и 8 Марта, когда работникам могут выплачиваться денежные премии или вручаться подарки. При денежных выплатах в части налогообложения все однозначно, но как быть, если работникам вручены подарки? Подлежит ли стоимость подарка налогообложению? Ответим на этот вопрос в предлагаемой статье.

Работник принят на работу 17.01.2019 по режиму 5-дневной рабочей недели. В этом же месяце он обратился к нанимателю с письменным заявлением о предоставлении ему, как отцу троих несовершеннолетних детей, одного дополнительного свободного от работы дня в неделю (понедельник). В заявлении он указал период его предоставления – с 21.01.2019 по 31.12.2019.

Трудовой договор работника с нанимателем прекращен 23 июня 2021 г. Работнику 23 июня выплачена только заработная плата за отработанную часть месяца. Окончательный расчет наниматель обещает произвести 10 июля – в момент начисления премии за июнь 2021 г. Что ждет нанимателя при нарушении сроков окончательного расчета?

Начиная с 01.10.2022 г во многих организациях работники вступают в систему добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии. В связи с этим новшеством  у бухгалтеров появились обязанности по предоставлению информации об уплаченных страховых взносах и численности застрахованных работников, которые следует отражать в отчете 4-фонд за январь-декабрь 2022 г. Как это сделать, разъясняет специалист Фонда в данном материале.