Все темы

Ситуация

Работник организации представил листок по временной нетрудоспособности (общее заболевание) с 14 по 22 марта 2017 г. (9 календарных дней).

Ситуация

Работник принят в организацию с 1 ноября 2016 г. Он представил больничный (общее заболевание) с 10 по 18 апреля 2017 г. (9 календарных дней).

Ситуация

Работник находился на больничном с 9 по 17 марта 2017 г. (9 календарных дней) по случаю травмы в быту. А с 20 по 28 марта 2017 г. (9 календарных дней) ему выдан новый листок нетрудоспособности по общему заболеванию. По графику работы работника 18 и 19 марта – выходные дни (суббота и воскресенье).

Ситуация

Работник организации представил листок нетрудоспособности (общее заболевание) с 10 по 20 января 2017 г. (11 календарных дней).

Ситуация

Работник организации представил листок нетрудоспособности (заболевание) с 9 по 25 октября 2016 г.

Ситуация

 Работник организации представил листок нетрудоспособности (заболевание) с 7 по 21 сентября 2016 г. (15 календарных дней).

Ситуация

С работником 28 февраля 2017 г. произошел несчастный случай на производстве, в результате которого он повредил здоровье. Однако до конца рабочего дня 28 февраля 2018 г. и в течение всего следующего рабочего дня 1 марта 2017 г. он продолжал работать. В учреждение здравоохранения работник обратился 2 марта 2017 г. В результате он был освобожден от работы по причине повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве по 23 марта 2017 г. включительно.

Ситуация

Работник организации представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 10  по 17 марта 2017 г. (8 календарных дней).

Ситуация

Работница принята на работу с 6 марта 2017 г. Она представила листок нетрудоспособности с 20 по 24 марта 2017 г. (5 календарных дней).

Ситуация

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту  с 17 по 28 февраля  2017 г. (12 календарных дней).