Все темы

Работникам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию (ППС), по их выбору предоставляется право на ППС либо на ежемесячную доплату к заработной плате в размере, определяемом работодателем. Кому она полагается, в каком размере выплачивается и как ее рассчитать, предлагаем ознакомиться в данном материале.

При длительном (более 30 календарных дней) заболевании работника после его увольнения ему может быть оплачен листок нетрудоспособ­ности по прежнему месту работы. Решение об этом принимает не на­ниматель, а комиссия по назначению пособий областных (Минского го­родского) управлений Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты. Но не во всех случаях пособие по временной нетрудоспо­собности может быть назначено. Рассмотрим случай, при котором реше­ние о назначении пособия было положительным.

Комментируют эксперты журнала: Игорь Марчук, Татьяна Кункевич

Традиционно осенний период сопровождается ростом заболеваемости и увеличением количества больничных. Иногда болезнь возникает во время отпуска. Рассмотрим на примерах, как действовать нанимателю, когда у работника одновременно и больничный, и отпуск.

Бывают такие случаи, когда работница только вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – декрет) и по производственной необходимости ее направляют в служебную командировку. Наниматель гарантирует работнице размер заработной платы не ниже ее среднего заработка. Как же рассчитать размер такого заработка, если нет начисленной заработной платы?

Рассказывает Нина Анищенко, эксперт журнала.

В данном материале рассмотрим, какие государственные пособия следует назначить женщине, которая родила преждевременно мертвого ребенка.

В организацию поступил от бывшей жены работника исполнительный документ о взыскании алиментов с заявлением об их удержании и перечислении. Через некоторое время работник уволился в порядке перевода в другую организацию. Не получив перечисление по исполнительному листу, бывшая жена обратилась с претензией к бывшему нанимателю, на что был получен ответ, что к нанимателю не может быть претензий, так как работник уволился. Прав ли наниматель?

Может ли бывшая жена обратиться в бухгалтерию с исполнительным листом за выплатой алиментов в организацию, где работает ее муж, или это нужно сделать только через отдел принудительного исполнения?

В статье в виде вопросов и ответов напомним об особенностях внесения данных в указанную позицию.