дате | просмотрам

Все темы

14 февраля 2018
5 291

Ситуация

Работник организации направляется в служебную командировку с 5 по 9 февраля 2018 г.

12 февраля 2018
4 205

Ситуация

Работник организации направляется в служебную командировку с 9 по 22 февраля 2018 г.

09 февраля 2018
5 290

Ситуация

Работник организации совмещает работу по двум профессиям у одного нанимателя: сторож – место основной работы и дворник – внутренний совместитель.

07 февраля 2018
2 866

Ситуация

Работник организации направляется в служебную командировку сроком на 5 дней (с 5 по 9 февраля 2018 г.). 

05 февраля 2018
12 327

Ситуация

Работник организации 1 и 2 февраля 2018 г. отсутствовал на рабочем месте. Он представил судебную повестку по гражданскому делу, где выступал в качестве свидетеля.

02 февраля 2018
2 545

Ситуация

Работник ухаживает за больной матерью в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья. C 11 по 29 декабря 2017 г. ему предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Работник приступил к работе 9 января 2018 г. и представил листок нетрудоспособности с 28 декабря 2017 г. по 8 января 2018 г. в связи с общим заболеванием.

31 января 2018
2 670

Ситуация

Гражданин выполняет работы по договору подряда с 1 ноября по 20 декабря 2017 г. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 11 по 15 декабря (5 календарных дней).

29 января 2018
7 948

Cитуация

Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 24.07.2017 по 26.11.2017 (126 календарных дней). Пособие по нему назначено в минимальном размере (у работницы период уплаты обязательных страховых взносов на социальное составил менее 6 месяцев до возникновения права на пособие).

26 января 2018
27 975

Ситуация

Работник написал заявление об увольнении с 24 ноября 2017 г.

Данные для расчета

С работником заключен трудовой договор с 1 ноября 2017 г. Договором предусмотрено, что работник имеет право на трудовой отпуск продолжительностью 27 календарных дней.

С учетом дня увольнения работник отработал 17 рабочих дней, или 136 ч (17 дней × 8 ч).

24 января 2018
5 140

Ситуация

Работник 13 ноября 2017 г. увольняется по соглашению сторон. Продолжительность трудового отпуска по основной работе составляет 28 календарных дней, по совмещаемой работе – 24 календарных дня.

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.