contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks

Оплата больничного при нарушении режима, предписанного врачом

Наталья Семашко, экономист

Бухгалтер, принимая от работников листки нетрудоспособности (справки о временной нетрудоспособности), должен обращать внимание на многие нюансы в их заполнении. В статье пойдет речь о нарушении больничного режима, последствиях его несоблюдения для сотрудника. Ведь нарушение установленного режима лечения является основанием для невыплаты пособия за период временной нетрудоспособности.

Информацию о нарушении режима (дата, характер нарушения) в листок нетрудоспособности вносит лечащий врач в строку «Особые отметки» и заверяет личной печатью.

Отметку «нарушение режима» в листке нетрудоспособности лечащий врач делает в случаях (подп. 73.6.3 п. 73 Инструкции № 52/97*):

1) неявки пациента на прием к лечащему врачу, на врачебно-консультационную комиссию;

2) самовольного ухода пациента из стационара;

3) выезда пациента (лица, осуществляющего уход) за пределы республики в период временной нетрудоспособности;

4) потребления алкоголя (потребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ);

5) отказа от обследования (лечения, госпитализации, медицинской реабилитации), затрудняющего диагностику заболевания, оценку состояния трудоспособности.
__________________________
* Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденная постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97 (далее – Инструкция № 52/97).

Важно! Пособие по временной нетрудоспособности назначается на основании листка нетрудоспособности, порядок оформления которого установлен Инструкцией № 52/97.

Ситуация. Оплата больничного при нарушении работником режима

Работник представил листок нетрудоспособности (общее заболевание) с 5 по 13 июня 2017 г. Был нарушен режим, предписанный врачом, о чем в листке сделана запись: «Нарушен режим. Не явился на прием 9, 10, 11 июня 2017 г.». Запись заверена подписью и печатью лечащего врача. В разделе «Освобождение от работы» указаны периоды: с 5 по 9 и с 12 по 13 июня 2017 г.

Для расчета пособия принимается расчетный период (РП) с 1 декабря 2016 г. по 31 мая 2017 г. Количество календарных дней (к.д.) в расчетном периоде – 182. В декабре 2016 г. работник болел (6 календарных дней).

Количество календарных дней РП для исчисления пособия – 176 (182 к.д. – 6 к.д. временной нетрудоспособности в декабре 2016 г.).

Заработок работника, принимаемый для расчета, за период с декабря 2016 г. по май 2017 г. – 3 493,60 руб.

Страховые взносы на социальное страхование за работника уплачивались более 6 месяцев.

При нарушении режима, предписанного врачом, оплачивается 50 % среднедневного заработка со дня его нарушения на срок, установленный комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком. Такая комиссия наделена полномочиями по установлению продолжительности периода, за который пособие выплачивается в половинном размере в связи с нарушением режима. Комиссия также вправе устанавливать нарушение в тех случаях, когда в листке нетрудоспособности нет такой отметки, но имеются соответствующие факты (подп. 19.2 п. 19 Положения № 569*).
__________________________
* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

Расчет пособия

Для расчета пособия следует определить среднедневной заработок работника.

Для расчета среднедневного заработка определяется РП – 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность (п. 21 Положения № 569).

Важно! При расчете количества календарных дней РП, учитываемых при исчислении пособия, необходимо исключить календарные дни (п. 22 Положения № 569):

– трудового и социального отпусков;

– временной нетрудоспособности;

– простоя не по вине работника;

– освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

В данной ситуации для расчета пособия принимается РП с 1 декабря 2016 г. по 31 мая 2017 г.

Количество календарных дней РП для исчисления пособия – 176 (182 к.д. – 6 к.д. временной нетрудоспособности в декабре 2016 г.).

Среднедневной заработок за указанный период – 19,85 руб. (3 493,60 руб. / 176 к.д.).

Размер пособия по временной нетрудоспособности за 4 календарных дня с 5 по 8 июня 2017 г. – 63,52 руб. (19,85 руб. ×  80 % × 4 к.д.).

Комиссия по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности приняла решение назначить пособие в половинном размере 9 и 12 июня 2017 г. Вопрос о снижении размера пособия за последующие дни находится в компетенции комиссии.

Размер пособия по временной нетрудоспособности составит:

– 9 июня 2017 г. – 7,94 руб. (19,85 руб. × 80 % × 50 % × 1 к.д.);

– 12 июня 2017 г. – 7,94 руб. (19,85 × 80 % × 50 % × 1 к.д.);

– 13 июня 2017 г. – 15,88 руб. (19,85 руб. × 80 % × 1 к.д.).

Итого размер пособия по временной нетрудоспособности составит 95,28 руб. (63,52 руб. + 7,94 руб. + 7,94 руб. + 15,88 руб.).

Справочно: пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (п. 16 Положения № 569).

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.