Все темы

В связи с тяжелым финансовым положением в организациях многие наниматели по своей инициативе стали отправлять работников в отпуска с частичным сохранением заработной платы. Автор материала рассматривает нюансы при расчете больничного в ситуации, когда в таком отпуске работник заболел.

На время ухода за больным ребенком назначается пособие по временной нетрудоспособности. Исчисление этого пособия имеет ряд особенностей. В материале рассмотрим ситуацию, когда листок нетрудоспособности выдан  разным лицам.

К сожалению, практически в каждую организацию периодически поступают исполнительные документы для удержания алиментов, погашения задолженностей, штрафов и т.д. Сами работники также обращаются к нанимателю с заявлением об удержании алиментов из их заработной платы в пользу детей или родителей. Каковы порядок и срок хранения таких документов? Кто несет ответственность за их сохранность? Ответим на эти вопросы.

В небольшой организации у работников всегда есть возможность договориться и заменить друг друга, поэтому график отпусков не составляется. Отпуск предоставляется по заявлению работника в срок, предварительно согласованный с нанимателем накануне написания заявления.

Право на пособие в связи с рождением ребенка имеют мать или отец в полной семье, родитель в неполной семье, лицо, усыновившее (удочерившее) ребенка в возрасте до 6 месяцев либо назначенное опекуном ребенка в возрасте до 6 месяцев (п. 1 ст. 11 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).

В данном материале автор подробно рассмотрит ситуацию, когда госпитализация работницы приходится на ее выходной день и ответит на вечный вопрос: с какого дня назначить пособие?

Постановлением Совмина от 24.06.2020 № 368 «Об утверждении Примерного положения о координационном совете по вопросам опеки и попечительства над совершеннолетними лицами» внесены изменения в ряд иных законодательных актов. Среди них - Постановление Совмина от 12.08.2002 № 1092 «О перечне видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей». Изменения вступают в силу с 1 июля 2020 г.

Одним из видов социальных гарантий является выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием. Неявка на работу в связи с заболеванием – уважительная причина. Такой же уважительной причиной является и заболевание ребенка сотрудника. Но наличие этой причины должно быть подтверждено документально.

Поэтому, если для ухода за больным ребенком сотруднику необходимо освобождение от работы, следует обратиться к врачу не только за лечением, но и за получением листка нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности – документ для начисления пособия по временной нетрудоспособности и документальное подтверждение отсутствия на рабочем месте.

Организация в мае 2020 г получила субсидии из средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь для выплаты доплат до минимальной заработной платы работникам, общий размер которых составил 200,00 руб.

Объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении.