Все темы

Ситуация

Работница принята на работу с 10 октября 2018 г. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 16 января по 21 мая 2019 г. (126 календарных дней).  

Ситуация

В организации работают сотрудники, являющиеся супругами. В январе 2019 г. у них родился ребенок. В связи с этим им обоим оказана материальная помощь по 300,00 руб. каждому.

Ситуация

К юбилею работника (30 лет) в январе 2019 г. организация вручила ему букет живых цветов стоимостью 50,00 руб. и микроволновую печь стоимостью 136,00 руб.

Ситуация

В качестве подарка к Новому году организация в декабре 2018 г. оказала матпомощь работающему пенсионеру (основное место работы) в размере 400,00 руб.

Ситуация

Организация в декабре 2018 г. сделала подарок к Новому году бывшему работнику (неработающему пенсионеру) –  оказала ему материальную помощь в размере 300,00 руб.

Ситуация

С работником организации 6 декабря 2018 г. прекращаются трудовые отношения в связи с сокращением штата работников.

Ситуация

Работник организации направлен в служебную командировку на 5 дней с 17 по 21 декабря 2018 г. 

Ситуация

Работник организации направлен в служебную командировку в г. Брест  на 5 дней (с  17 по 21 декабря 2018 г.). 

Ситуация

Работник организации (место основной работы) увольняется по соглашению сторон 21 декабря 2018 г. При увольнении ему выплачивают денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за 21 календарный день. По исполнительному листу c работника взыскиваются алименты на двоих несовершеннолетних детей (33 %).

Ситуация

У работника организации двое детей старше 18 лет. Оба ребенка получают первое высшее образование в учреждениях образования Республики Беларусь. Первый обучается на дневном отделении, второй – на заочном.