Все темы

Ситуация

Работник командирован в Польшу (г. Варшава) с 24 по 26 апреля 2019 г. 

Ситуация

Работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня с 9 апреля 2019 г.

Ситуация

Продавец магазина работает по графику сменности, согласно которому 28 апреля 2019 г. (Пасха) является его рабочим днем. В этот день он отработал 10 ч.

Ситуация

Работница принята санитаркой в учреждение здравоохранения с 18 января 2019 г. С 10 мая 2019 г. она планирует увольняться. У работницы один несовершеннолетний ребенок.

Ситуация

Работнику организации Андрееву А.А. начислена заработная плата и пособия в I квартале 2019 г. в следующем размере (данные приведены условно)...

Ситуация

Работник принят на работу в организацию 1 апреля 2019 г.  По приказу руководителя он направлен в служебную командировку в г. Вильнюс с 8 по 11 апреля 2019 г. (4 дня).

Ситуация

Работница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Она обратилась с заявлением к руководителю о желании прервать отпуск по уходу и приступить к работе на условиях полного рабочего времени (5-дневная 40-часовая рабочая неделя) с 4 января 2019г.

Ситуация

Работник принят на работу в организацию в порядке перевода с 22 октября 2018 г. Он написал заявление о предоставлении отпуска с 15 апреля 2019 г. на 14 календарных дней.

Ситуация

Работнику организации с 11 апреля 2019 г. предоставляется трудовой отпуск – 24 календарных дня.

Он работает в организации с 5 февраля 2018 г.

Ситуация

Работнику предоставлен трудовой отпуск с 14 марта по 4 апреля 2019 г. (22 календарных дня).  Он предъявил в бухгалтерию 2 листка нетрудоспособности: с 14 по 19 марта 2019 г. – по уходу за больным членом семьи и с 25 по 28 марта 2019 г. –  в связи с общим заболеванием.