Все темы

Очень часто организация не имеет собственного транспорта, но остро в нем нуждается. Одним из выходов из такой ситуации может быть использование транспортных средств своих работников. Такое использование может оформляться в соответствии с гражданским законодательством путем заключения договора аренды.

Как рассчитать норму рабочего времени за неполный учетный период и определить количество часов сверхурочной работы?

В предлагаемом материале автор рассматривает примеры, связанные с начислением пособия по временной нетрудоспособности работникам, если в организации был объявлен простой.

В практической работе бухгалтеру нередко приходится производить расчеты из среднего заработка за 2 месяца, предшествующие месяцу, в котором работнику необходимо выплатить выходное пособие или оплатить время нахождения в командировке, повышения квалификации и т.д. Приведем один из вариантов оформления такого расчета.

Работница трудоустроена в организацию с 03.03.2017. С 05.02.2019 по 10.06.2019 она находилась в отпуске по беременности и родам. С 11.06.2019 по 04.05.2022 работнице предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С 01.01.2022 она вышла на работу на 0,5 ставки по другой должности как внутренний совместитель. По окончании отпуска по уходу с 05.05.2022 ей предоставлено 18 календарных дней трудового отпуска по основной работе и по совместительству. Какой период принять для  расчета среднего заработка?

В предлагаемом материале автор рассматривает пример, связанный с начислением пособия по временной нетрудоспособности работнику, если в организации был объявлен простой.

Какие нормы будем учитывать в данной ситуации?

Работница уходит в трудовой отпуск, который приходится одновременно на 2 месяца. В полной семье работницы воспитываются двое несовершеннолетних детей и один ребенок 19 лет, который получает первое высшее образование, дневная форма обучения. Среднедневной заработок для начисления отпускных составил 40,40 руб.  Как правильно рассчитать отпускные к выдаче и «зарплатные» налоги?

Работнику с суммированным учетом рабочего времени приказом от 11 апреля 2022 г. объявлен внутрисменный простой на 3 ч в каждую смену на период с 12 по 29 апреля 2022 г. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 25 по 28 апреля 2022 г. В каком размере назначается пособие по временной нетрудоспособности?

Работник работает в организации с 10 января 2022 г. С 1 марта 2022 г. он переведен на другую должность в этой же организации.  Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности работнику?