Все темы

В соответствии с коллективным договором работодатель производит отчисления денежных средств профсоюзной организации для проведения культурно-массовых, спортивных и иных мероприятий, проводимых в рамках пропаганды здорового образа жизни, возрождения национальной культуры и иных социально значимых целей. Профсоюз планирует провести культурно-массовое мероприятие, приуроченное к празднику 3 июля, в рамках которого работницам будут вручаться подарки. Подлежат ли начислению взносы на государственное социальное страхование на суммы средств, направленных профсоюзом на указанные цели?

Можно ли работнице предоставить социальный налоговый вычет на сумму понесенных ею расходов по оплате страховых взносов по данному договору добровольного страхования медицинских расходов?

Облагается ли  в 2022 г. страховыми взносами в ФСЗН материальная помощь к праздникам 8 Марта, День матери, 23 февраля, профессиональным праздникам, юбилеям работников с учетом нового Перечня № 115?

При организации труда работников наниматель обязан обеспечить соблюдение законодательства о труде, в т.ч. своевременно выплатить расчет при увольнении. В статье мы расскажем, какие части заработной платы наниматель обязан выплатить в день увольнения работника, а что нужно выплачивать после.

У сотрудника организации ребенок (18 лет) обучается в университете за границей (РФ) на платной основе. Полагаются ли работнику по месту основной работы стандартный и социальный налоговые вычеты на совершеннолетнего ребенка?

Работник коммерческой организации уходит в трудовой отпуск с 17 февраля 2022 г. В расчетном периоде, принятом для расчета среднего заработка, сохраняемого за работником во время трудового отпуска.

Организация в апреле 2022 г. оказала материальную помощь бывшему работнику в связи с тяжелым материальным положением в размере 275 руб. Данный работник работал в качестве внешнего совместителя и был уволен из организации в 2020 г. по состоянию здоровья. В настоящее время он находится на пенсии. Следует ли организации с указанной материальной помощи удержать подоходный налог?

В декабре 2021 г. бухгалтер обнаружил, что при расчете заработной платы за август 2021 г. допущена арифметическая ошибка, из-за чего работнику недоплачена премия в размере 35,28 руб. (за вычетом подоходного налога и удержаний в пенсионный фонд). Недоплаченная сумма начислена в декабре 2021 г.и выплачена работнику 10 января 2022 г. (день выплаты заработной платы). Как рассчитать сумму индексации несвоевременно выплаченной зарплаты?

Медицинская сестра областной больницы находилась по 3 февраля 2022 г. включительно в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу). Накануне выхода на работу она написала заявление о предоставлении ей трудового отпуска. Какой период принимается для исчисления среднего заработка?

Работница представила в бухгалтерию листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком на период с 10.01.2022 по 14.01.2022. В расчетном периоде, принимаемом для исчисления пособия по временной нетрудоспособности (июль – декабрь 2021 г.). Следует ли эти дни исключать из числа календарных дней периода, за который определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?